Francielane Tavares da S.
Resumo Profissional
Sou bacharel em Direito e possuo mais de 10 anos de experiência em administração e gestão de pessoas. Durante minha atuação como Analista de RH na Tecnologia de Trânsito da Amazônia SPE – LTDA (Zona Azul), fui responsável pela análise e organização da folha de pagamento, gestão de benefícios e condução de processos de recrutamento e seleção. Além disso, na função de Coordenadora e Gerente de RH na Kairos Construtora LTDA, implementei melhorias que reduziram em 60% a incidência de processos trabalhistas, além de atuar diretamente na representação da empresa em audiências.
Minha trajetória é marcada pela organização e eficiência na estruturação de setores, implementação de processos otimizados e liderança focada em resultados. Tenho facilidade em trabalhar sob pressão, resolver problemas de forma estratégica e manter um ambiente colaborativo e produtivo.
Estou entusiasmada com a possibilidade de integrar a sua equipe e contribuir para seu crescimento. Aguardo a oportunidade de uma conversa para discutir como minhas habilidades podem agregar valor ao time. Estou disponível para contato pelo telefone abaixo ou e-mail informados acima.
Agradeço desde já pela atenção e aguardo um retorno positivo.
Experiência Profissional
Analista de Recursos Humanos
Tecnologia de Trânsito da Amazônia SPE – LTDA
Out. 2024 - Mar. 2025
e gratificações.
• Elaboração de documentos formais e informais, tanto para uso interno quanto externo.
• Atendimento a demandas internas e externas, oferecendo suporte eficiente a colaboradores
e parceiros.
• Aplicação de práticas e políticas de Recursos Humanos, assegurando alinhamento com os
objetivos organizacionais.
• Gerenciamento da comunicação por e-mail com stakeholders internos e externos.
• Análise e organização do Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho (TRCT) para emissão e
assinatura dos documentos correspondentes.
• Acompanhamento integral dos processos de recrutamento e seleção, desde a admissão até o
desligamento, incluindo rotinas do Departamento Pessoal.
• Administração e envio de benefícios corporativos.
• Estabelecimento e manutenção de parcerias com fornecedores e empresas terceirizadas para
suporte às operações da empresa.
• Negociação com fornecedores de serviços, como uniformes, Equipamentos de Proteção
Individual (EPIs), crachás, serviços de buffet para eventos e equipamentos, visando a
otimização de custos e maximização dos lucros para a empresa.
• Planejamento e organização de eventos corporativos.
• Atuação como palestrante interno para apresentação da Política de Bonificação aos
funcionários.
Eatagiária / Assistente e Monitora
Reviver Administração Prisional Privada LTDA - COMPAJ/RF
Jun. 2020 - Fev. 2023
• Ajuste e excelência no atendimento ao público interno e externo, proporcionando melhorias
significativas na comunicação entre os setores e os detentos.
Assistente Administrativa
• Assessoramento ao gerente administrativo, resultando em um aumento de 15% na eficiência
operacional.
• Redução de 20% nos prazos de entrega de documentos à SEAP e ao Escritório Central, através
da implementação de novos processos de trabalho.
• Estruturação e organização do setor, resultando em um ambiente de trabalho mais produtivo
e organizado.
Estagiária de Direito:
• Organização e estruturação do setor de arquivos digitais e físicos, otimizando o acesso à
informação e reduzindo o tempo de busca de documentos em 70%.
Lider de RH, Assessora da Diretoria, Coordenadora de RH
Kairos Construtora LTDA
Nov. 2009 - Jan. 2020
• Estruturação e organização do setor de RH, levando a uma redução de 60% na documentação
e incidência de processos judiciais.
• Atuação como preposta na Justiça do Trabalho, resultando em uma taxa de sucesso de 90%
nos casos representados.
• Procuradora junto ao Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e Receita Federal do Brasil
(RFB), garantindo a conformidade legal e a redução de riscos para a empresa.
Assessora e Secretária Executiva
• Acompanhamento do Diretor-Presidente em viagens, garantindo a eficiência e a organização
das agendas de compromissos.
• Gestão da agenda de compromissos, resultando em um aumento de 25% na produtividade do
Diretor-Presidente.
• Participação em processos licitatórios e representação da empresa junto a órgãos públicos,
assegurando a obtenção de contratos importantes para a empresa.
Formação
Bacharel em Direito
UNINORTE
Jan. 2019 - Dez. 2023
Total de 3
Experiências
Total de 1
Formações