Estela S.

Atuação na reestruturação dos processos internos de RH, com desenvolvimento e implementação de fluxos, procedimentos, POPs, controles internos e planilhas gerenciais, promovendo padronização e melhoria operacional.

Gerenciamento da folha de pagamento, realizando levantamento e validação de proventos e descontos, envio de informações à contabilidade e conferência analítica da folha, assegurando precisão e conformidade legal.

Responsável pelo fechamento do ponto eletrônico, gestão de absenteísmo, controle de banco de horas e acompanhamento de afastamentos, atuando na mitigação de passivos trabalhistas.

Gestão dos convênios médico e odontológico, conduzindo processos de adesão, atualização cadastral, exclusões e interface com fornecedores.

Elaboração e apresentação de relatórios gerenciais de indicadores de RH, incluindo absenteísmo, banco de horas, horas extras, custo de folha e resultados de pesquisa de clima, apoiando a liderança na tomada de decisão estratégica.

Participação ativa em ações de endomarketing e iniciativas de engajamento, contribuindo para fortalecimento da cultura organizacional.

Conhecimento sistema Fortes e Sankhya.
Atendimento em alto volume de chamados, canais de atendimento eletrônico e Whatsapp.
Arquivo, escaneamento e organização de documentos, elaboração de planilhas (controles internos e relatórios), elaboração de protocolos e malotes, controle de experiências, absenteísmo, atestados e afastamento, admissão e rescisão, homologação, atendimento, gestão de uniformes, gestão de ponto eletrônico, conferência de folha de pagamento. Experiência com implantação de sistema de ponto (criação de política, aplicação de treinamentos da gestão e dos colaboradores).

Cadastro de admissão, transferência, lançamento de pagamentos financeiros (Sankhya), fechamento de ponto eletrônico (Ponto Tel).Conhecimento sistema Fortes e Sankhya.
Arquivo, escaneamento e organização de documentos, elaboração de planilhas (controles internos e relatórios), elaboração de protocolos e malotes, controle de experiências, absenteísmo, atestados e afastamento, lançamento de rescisão, homologação, atendimento ao colaborador, gestão de uniformes, gestão de ponto eletrônico, conferência de folha de pagamento. Experiência com implantação de sistema de ponto (criação de política, aplicação de treinamentos da gestão e dos colaboradores).

Cadastro de admissão, transferência, lançamento de pagamentos financeiros (Sankhya), fechamento de ponto eletrônico (Ponto Tel).Conhecimento sistema Fortes e Sankhya.

Prestação de serviço temporário ao CD da empresa RaiaDrogasil S/A. Atendimento de funcionários, esclarecimento de dúvidas de pagamento; controle, separação e entrega de uniformes (Alto volume de pessoas), cadastro de admissão (Alto volume), gestão e fechamento de benefícios sociais e legais, emissão de relatórios, envio de base de indicadores, homologação (alto volume).

Gestão de benefícios, controle de folha de ponto, gestão de 150 temporários que faziam prestação de serviços a RaiaDrogasil S/A.
Realização triagem de currículo, recrutamento e seleção, coleta de documentação, integração, emissão de contrato admissional e encerramento de contrato, homologação.

Arquivo, atendimento telefônico, suporte as lojas, envio de holerite, esclarecimento de dúvidas de pagamento, fechamento de ponto (Dimep Karós), auxílio na conferencia de folha de pagamento (possuo conhecimento nos cálculos de folha, férias e rescisão), realização de homologação, separação de uniforme, triagem de currículo, ligação para candidatos, conferencia de documentos admissionais, admissão, controle se saúde ocupacional, atestados e emissão de relatório de indicadores.

Arquivo, atendimento telefônico, emissão de relatórios, suporte ao RH nas atividades solicitadas.